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Féminisation, mixité et égalité : la branche des services de l’automobile accélère !
Intro : La féminisation des métiers des services de l’automobile est aujourd’hui un réel enjeu pour la branche. Longtemps perçu comme un univers exclusivement masculin, le secteur évolue et s’engage activement pour attirer, intégrer et valoriser les talents féminins. Nouvelles ressources, contenus d’analyse et outils concrets : plusieurs initiatives récentes viennent renforcer cette dynamique.
Une nouvelle page dédiée pour encourager les vocations féminines
Pour mieux accompagner les femmes qui souhaitent rejoindre le secteur, une nouvelle page de contenu a été mise en ligne sur le site Métiers & Services de l’Automobile. Son objectif est de donner envie, de lever les freins et de combattre les idées reçues.
Accessible à toutes celles qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, cette page met en avant :
- la réalité du secteur via des chiffres clés de la féminisation,
- des témoignages vidéo inspirants de femmes en apprentissage,
- des informations concrètes sur les initiatives des organismes de formations et des entreprises en faveur de la féminisation et des conditions d’accueil des femmes,
- les difficultés que les femmes peuvent encore rencontrer sur le terrain et des ressources à mobiliser en cas de problème rencontré. .
En valorisant des parcours et en apportant des réponses pratiques, cette page contribue à rendre les métiers plus visibles, plus accessibles et plus inclusifs.
Un nouvel Autofocus, pour un éclairage approfondi sur la mixité et les stéréotypes de genre
L’ANFA franchit une étape supplémentaire avec la publication d’un nouvel Autofocus consacré à la mixité, aux stéréotypes de genre et à la place des femmes dans les services de l’automobile.
Cette publication permet de :
- dresser un état des lieux de la place des femmes dans les différentes activités
- mieux comprendre les mécanismes qui freinent encore la féminisation du secteur,
- décrypter l’impact des représentations sociales et des biais de genre.
L’Autofocus souligne notamment que les stéréotypes liés aux métiers techniques restent très présents.
Cette publication aide ainsi à la prise de conscience collective de tous les acteurs du secteur des difficultés et situations ralentissant la féminisation, et est un premier pas pour faire évoluer durablement les pratiques.
Un guide pour agir : l’égalité professionnelle comme priorité
Dans cette même dynamique, l'ANFA a conçu un guide dédié à l’égalité professionnelle, accessible via un site internet dédié.
Découvrir le guide de l’égalité professionnelle
Ce guide constitue un outil opérationnel pour les entreprises afin de :
- connaître leurs obligations légales,
- mettre en place des actions concrètes en faveur de l'égalité et de la mixité,
- structurer leur démarche RH de manière simple et efficace.
Pour cela, le site présente un parcours de 8 étapes clés identifiant les moments de bascule pouvant engendrer des difficultés dans le parcours d'une salariée : l’orientation et la formation initiale, le recrutement et la sélection, l’intégration et l’accueil, le développement des compétences, les conditions de travail, l’égalité des rémunérations, la parentalité et l’évolution de carrière.
Des ressources sont également proposées pour aider organismes de formation et entreprises dans cette féminisation :
- des témoignages d’entreprises qui se mobilisent,
- une check-list de l’égalité,
- des fiches pratiques,
- des exemples d’actions à déployer,
- des conseils pour le recrutement, l’intégration et l’évolution professionnelle des femmes.
L’objectif de ce guide est que les entreprises passent de l’intention à l’action, en les accompagnant à chaque étape.
Une mobilisation collective pour transformer le secteur
À travers ces trois initiatives complémentaires, les professionnels des services de l’automobile confirment son engagement :
- Attirer davantage de femmes vers ses métiers,
- Favoriser la mixité à tous les niveaux,
- Garantir des conditions d’accueil et de travail sereines, excluant les agissements sexistes et sexuels et garantissant une insertion durable.
Cette mobilisation s’inscrit dans une transformation plus large du secteur, où innovation, transition écologique et évolution des compétences ouvrent de nouvelles perspectives.
Plus que jamais, les services de l’automobile ont besoin de tous les talents. Et la féminisation est un levier clé pour construire le secteur de demain.
