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Féminisation, mixité et égalité : la branche des services de l’automobile accélère !
Intro : La féminisation des métiers des services de l’automobile est aujourd’hui un réel enjeu pour la branche. Longtemps perçu comme un univers exclusivement masculin, le secteur évolue et s’engage activement pour attirer, intégrer et valoriser les talents féminins. Nouvelles ressources, contenus d’analyse et outils concrets : plusieurs initiatives récentes viennent renforcer cette dynamique.
Une nouvelle page dédiée pour encourager les vocations féminines
Pour mieux accompagner les femmes qui souhaitent rejoindre le secteur, une nouvelle page de contenu permanent a été mise en ligne sur le site Métiers & Services de l’Automobile. Son objectif est de lever les freins, combattre les idées reçues et donner envie.
Accessible à toutes celles qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, cette page met en avant :
- la réalité du secteur via des chiffres clés de la féminisation,
- des témoignages vidéo inspirants de femmes en apprentissage,
- des informations concrètes sur l’évolution des organismes de formations et des entreprises en faveur de la féminisation,
- les difficultés que les femmes peuvent encore rencontrer sur le terrain et quelques outils en cas de problème.
En valorisant des parcours et en apportant des réponses pratiques, cette page contribue à rendre les métiers plus visibles, plus accessibles et plus inclusifs.
Un nouvel Autofocus, pour un éclairage approfondi sur la mixité et les stéréotypes
L’ANFA franchit une étape supplémentaire avec la publication d’un nouvel Autofocus consacré à la mixité, aux stéréotypes de genre et à la place des femmes dans les services de l’automobile.
Cette publication permet de :
- dresser un état des lieux de la place des femmes dans les différentes activités
- mieux comprendre les mécanismes qui freinent encore la féminisation du secteur,
- décrypter l’impact des représentations sociales et des biais de genre,
- identifier les leviers d’action pour les entreprises.
L’Autofocus souligne notamment que :
- les stéréotypes liés aux métiers techniques restent très présents,
- la mixité constitue un levier de performance et d’innovation pour les entreprises,
- des actions concrètes (formation, sensibilisation, communication inclusive) peuvent produire des effets rapides.
Ce document s’adresse à la fois aux professionnels, aux acteurs de la formation et aux prescripteurs, avec une ambition claire : faire évoluer durablement les pratiques.
Un guide pour agir : l’égalité professionnelle au cœur des priorités
Dans cette même dynamique, la branche met à disposition un nouveau guide de l’égalité professionnelle, accessible via une plateforme dédiée.
Découvrir le guide de l’égalité professionnelle
Ce guide constitue un outil opérationnel pour les entreprises, en particulier les TPE/PME du secteur, afin de :
- comprendre leurs obligations en matière d’égalité professionnelle,
- mettre en place des actions concrètes en faveur de la mixité,
- structurer leur démarche RH de manière simple et efficace.
Pour cela, le site présente un parcours de 8 étapes clés identifiant les moments de bascule pouvant engendrer des difficultés dans le parcours de la salariée : l’orientation et la formation initiale, le recrutement et la sélection, l’intégration et l’accueil, le développement des compétences, les conditions de travail, l’égalité des rémunérations, la parentalité et l’évolution de carrière.
Des ressources sont également proposées pour aider organismes de formation et entreprises dans cette féminisation :
- des témoignages d’entreprises qui se mobilisent,
- une check-list de l’égalité,
- des fiches pratiques,
- des exemples d’actions à déployer,
- des conseils pour le recrutement, l’intégration et l’évolution professionnelle des femmes.
Avec ce guide, la branche souhaite que tous ses acteurs passent de l’intention à l’action, en les accompagnant à chaque étape.
Une mobilisation collective pour transformer le secteur
À travers ces trois initiatives complémentaires, la branche des services de l’automobile confirme son engagement :
- Attirer davantage de femmes vers ses métiers,
- Favoriser la mixité à tous les niveaux,
- Garantir l’égalité des chances tout au long des parcours professionnels.
Cette mobilisation s’inscrit dans une transformation plus large du secteur, où innovation, transition écologique et évolution des compétences ouvrent de nouvelles perspectives.
Plus que jamais, les services de l’automobile ont besoin de tous les talents. Et la féminisation est un levier clé pour construire le secteur de demain.
