La place des femmes dans les services de l’automobile

Une présence encore minoritaire mais en progression

Les femmes représentent 23% des salariés dans les services de l’automobile en France 

Elles sont nombreuses dans les fonctions administratives, commerciales et relation client (accueil, vente, gestion). Leur part est plus faible dans les métiers techniques (mécanique, carrosserie, maintenance), mais elle progresse grâce aux formations et à l’évolution des mentalités. 

Ce qui représente 4 hommes pour une femme dans l’ensemble des services de l’automobile. 

Les enjeux d’égalité professionnelle

Plusieurs actions sont mises en place dans les services automobile la branche : 

• Encourager l’orientation des filles vers les métiers techniques de l’automobile
• Lutter contre les stéréotypes (idée que la mécanique est un métier d’homme).
• Améliorer l’égalité salariale et l’évolution de carrière
• Développer les programmes de formation et d’apprentissage dédiés en inclusifs. 

Pourquoi leur présence augmente ?

Plusieurs facteurs expliquent cette progression :

• Modernisation des métiers
• Sensibilisation et actions de promotion des métiers auprès des jeunes filles dans les collèges et les lycées
• Volonté des entreprises de diversifier leurs équipes
• Programmes et événements organisés par des associations comme WAVE qui valorisent les carrières féminines dans l’automobile.
• Amélioration de l’image de la branche auprès des filles
• Mise en avant de rôles modèles féminins à travers les réseaux sociaux notamment
• Amélioration des conditions de travail
• Politiques de recrutement inclusives
• Formation des équipes à l’égalité professionnelle 

La mixité dans les services automobiles

Elle désigne la présence et la collaboration des femmes et des hommes dans les métiers liés à l’automobile : mécanique, carrosserie, vente, expertise, gestion d’atelier, ingénierie, relation client, etc. 

Pourquoi la mixité est-elle un enjeu important ? 

Un secteur historiquement masculin 

Les métiers techniques comme mécanicien·ne ou carrossier·e ont longtemps été dominés par les hommes, en raison de stéréotypes liés à la force physique ou à la technique. 

Une évolution des compétences 

Aujourd’hui, les services automobiles évoluent fortement (électrique, électronique embarquée, diagnostic informatique). La technicité repose davantage sur : 

• l’analyse,
• la précision,
• la maîtrise des outils numériques, et moins sur la seule force physique. 

Des bénéfices concrets pour les entreprises 

La mixité permet : 

• une meilleure ambiance de travail,
• une diversité de points de vue,
• une amélioration de la relation client,
• une image plus moderne et inclusive. 

Les obstacles encore présents 

• Stéréotypes persistants
• Manque de modèles féminins
• Difficultés d’orientation scolaire
• Conditions de travail parfois inadaptées 

La mixité dans les services automobiles est un enjeu économique, social et culturel. 

Elle contribue à moderniser le secteur et à répondre aux besoins actuels du marché. 

Retrouve les témoignages de deux femmes dans les services de l’automobile 

Camille CALAFAT, Préparatrice véhicules neufs, MAN Lille

Michèle DONHT, Mécanicienne poids lourds, MAN Lille