Votre formation se déroule en alternance (3 semaines en entreprise, 1 semaine en école par exemple) entre le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et l’entreprise sur une durée de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé.
C'est un contrat d'apprentissage conclu entre un salarié (vous) et un employeur.associant des périodes en centre de formation et en entreprise.
Avantages du contrat en alternance
*Des formations adaptées au marché du travail
*Des compétences acquises par la pratique
*Un salaire qui permet d'intégrer la vie active
*Un accompagnement professionnel pédagogique par les établissements de formation
* Une meileure insertion dans le secteur
La rémunération varie en fonction de votre âge et de l'année de formation.
La 3ème « prépa-métiers » s’adresse aux jeunes souhaitant s’orienter vers la voie professionnelle ou l’apprentissage. Elle permet de découvrir plusieurs métiers tout en suivant des enseignements classiques de la classe de 3e.
Elle comprend :
A l'issue de la classe de 3ème « prépa-métiers », les élèves participent à la même procédure d'orientation et d'affectation que les autres élèves.
L'accès aux formations professionnelles leur est favorisée. Les élèves bénéficient d'une bonification dans le traitement de leur demande d'affectation vers la voie professionnelle.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance conclu entre un salarié (vous) et
un employeur, associant des périodes en centre de formation et en entreprise.
Avantages du contrat de professionnalisation
• Des formations adaptées au marché du travail
• Des compétences acquises par la pratique
• Un salaire qui permet d’intégrer la vie active
• Un accompagnement professionnel et pédagogique par les établissements de formation
• Une meilleure insertion dans le secteur
La rémunération varie en fonction de votre âge et du niveau de formation.
Une prime d’intégration, prévue par la Convention Collective des Services de l'Automobile, est versée au salarié ayant obtenu cette certification, à l’issue du 12e mois suivant son embauche en CDI par l’entreprise formatrice, Elle correspond à 50% de la rémunération mensuelle brute.
*sur la base du Smic brut 35 heures par semaine.
Vous bénéficiez d’un enseignement théorique et pratique dispensé à temps plein en lycée professionnel, technique ou polyvalent et complété par des périodes de stage en entreprise obligatoires, dont la durée varie en fonction du diplôme préparé.
Ces périodes en entreprise font partie intégrante de votre formation.
Elles sont un facteur important de votre insertion professionnelle.