La branche propose plus de 100 diplômes, certificats ou titres professionnels, découvrez ceux accessibles en formation initiale en cliquant ICI
Tous élaborés en collaboration avec la branche, on peut différencier :
Titre professionnel délivré par l’état ou un organisme privé. Ils préparent à un métier spécifique de la branche et figure dans le Répertoire National des Certifications des services de l’automobile. Ils sont régulièrement modifiés et adaptés aux évolutions des métiers.
Ils s’adressent à un public d’adultes déjà entrés dans la vie active, qu’ils soient titulaires d’un contrat de travail ou demandeurs d’emploi.
Les titres favorisent l’évolution professionnelle ou permettent un retour à l’emploi. Ils s’obtiennent au terme d’un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) (ex. : Titre EPCRA commercial en automobile).
Certifications créées par les professionnels, elles préparent à un métier pour lequel un besoin a été identifié. Dans la Branche des services de l’automobile, du camion, de la moto et du vélo, les CQP sont régulièrement modifiés et adaptés aux évolutions des métiers. À chaque moment de votre parcours professionnel, en maintenance/réparation, en carrosserie, dans le commerce ou dans les métiers des services, de nombreux métiers sont accessibles par les CQP.
Découvrez l’ensemble des CQP en cliquant ICI puis en sélectionnant le véhicule souhaité et "CQP" pour le niveau visé.
Toutes les formations disponibles en France sont accessibles à travers un moteur de recherche dédié qui vous permet d’identifier une formation en fonction du véhicule souhaité, du métier et du niveau de formation visé.
Cliquer ICI pour accéder au moteur de recherche "Trouve ta formation"
La fiche formation vous permet ensuite de vous informer sur le métier associé et les centres de formation le proposant près de chez vous.
Si vous n’avez pas d’idée précise du métier, n’hésitez pas à les découvrir dans le moteur de recherche "Trouve ton métier" disponible en page d'accueil.
Un CQP est une certification créée et délivrée par la branche des services de l’automobile, reconnue par l’ensemble des entreprises du secteur. Ils sont sans cesse adaptés aux évolutions des métiers.
Il se prépare en alternance, sous contrat de professionnalisation de 6 à 24 mois. La formation est axée sur la pratique, afin d’apporter la technique et l’expertise propres à un métier pour lequel un besoin en personnel qualifié se fait sentir.
Découvrez tous les CQP accessibles en l’alternance en sélectionnant un véhicule souahité et "CQP" dans le moteur de recherche.
Une mention complémentaire est un diplôme, de niveau V, qui se prépare en un an après un CAP. Elle permet une spécialisation professionnelle et donne accès à des postes tels que mécanicien spécialiste.
Deux mentions existent aujourd’hui :
Découvrez tous les établissements proposant ce diplôme dans le moteur "Trouve ton lieu de formation" disponible en page d'accueil.
|
Le diplôme professionnel |
Le certificat de qualification professionnelle |
|
Associe enseignements généraux, technologiques et professionnels |
Privilégie la pratique |
|
Prépare à plusieurs métiers des services de l’automobile voire d’autres secteurs d’activités |
Prépare à un métier spécifique de la branche des services de l'automobile |
|
Est reconnu dans plusieurs secteurs d’activité |
Est reconnu dans les entreprises de la branche |
Pour connaître les différents dispositifs de formation (statut scolaire, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage), rendez-vous sur la page des modalités de formation en cliquant ICI.
La formation ou la VAE peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences ou à faire reconnaitre des compétences acquises par la pratique. Plusieurs dispositifs vous permettent d’accéder à des formations certifiantes ou non, d’une durée de quelques jours à plusieurs mois.
Faire un bilan de compétences peut également vous aider à vous orienter.
Informez-vous sur le site de l'ANFA.
Le Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA) permet à des élèves de collège de découvrir un ou plusieurs métiers par une formation en alternance d’une année scolaire, tout en poursuivant l’acquisition du socle commun de connaissances et de compétences en s’appuyant sur la découverte des métiers et des formations grâce à des stages accomplis en milieu professionnel (stages d’initiation ou d’application d’une durée annuelle de 8 à 18 semaines) . L’élève est encadré par un tuteur, désigné au sein de l’entreprise.
Ce dispositif est ouvert dans les lycées professionnels ou un centre de formation d’apprentis voire un collège en réseau avec un ou des lycée(s) et/ou centre(s) de formation d’apprentis.
Les dispositifs d’initiation aux métiers en alternance peuvent être proposés à des élèves volontaires en grande difficulté scolaire, à condition qu’ils soient âgés de 15 ans à la date d’entrée dans le dispositif.
Contactez l’établissement le plus proche de chez vous : Cliquez ICI
Il pourra vérifier votre aptitude à intégrer la formation grâce à des tests de positionnement et un entretien de motivation.
Dans le cas où cela se passerait mal entre l’apprenti et l’entreprise d’accueil, il est possible de faire une rupture de contrat d’apprentissage. Cette rupture peut être à l’initiative de l’employeur ou de l’apprenti. Vous trouverez toutes les informations à ce sujet en cliquant ICI.
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, une démission ou un licenciement peuvent être envisagés même hors période d’essai. Pour en savoir plus, cliquez ICI.
Un contrat en alternance est un contrat de travail entre un jeune, une entreprise et un organisme de formation. Il alterne des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation.
Deux contrats en alternance existent :
Pour en savoir plus, consultez la page « modalités de formation ».
Les rémunérations ne sont pas les mêmes.
Pour en savoir plus, consultez la page « modalités de formation ».
Il existe de nombreux avantages à se former en alternance. La formation en alternance est un atout incontestable pour construire un parcours d'insertion professionnelle durable.
Pour en savoir plus, consultez la page "Alternance".
Le centre de formation peut vous apporter des conseils entre autres dans la préparation de votre CV ou de l’entretien, mais décrocher un contrat avec une entreprise reste la mission du candidat !
Renseignez-vous bien sur les objectifs de la formation, et surtout sur ce que vous pourrez apporter à l’entreprise en termes de compétences professionnelles.
Il est possible de préparer un même diplôme professionnel soit en lycée professionnel soit en centre de formation d’apprentis (CFA).
En Lycée professionnel vous êtes un élève sous statut scolaire. Vous bénéficiez des enseignements généraux et professionnel et effectuez des périodes de formation en entreprise (stages) de 12 à 16 semaines pour un CAP en 2 ans et de 22 semaines pour un Bac Pro en 3 ans.
En CFA vous êtes un apprenti avec un statut de salarié. Vous alternez entre des périodes de cours en CFA et des périodes de formation en entreprise dans laquelle vous êtes employé. Le rythme d’alternance est variable selon les formations et établissements. En tant que salarié vous bénéficiez d’un salaire (Calculer mon salaire en cliquant ICI) et de congés payés (pas de vacances scolaires). A la suite d’une formation en alternance, vous pouvez faire valoir une expérience solide.
Lors d’un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage), vous êtes salarié d’une entreprise qui vous verse un salaire.
Cliquez ICI pour connaitre le calcul du salaire
Ensuite plusieurs aides existent :
Certaines régions proposent des aides aux apprentis : transport (SNCF, permis de conduire), hébergement, restauration, aide au premier équipement, etc. Contactez votre conseil régional.
La carte nationale d’apprenti : Votre centre de formation d’apprentis (CFA) vous remettra une carte nationale d’apprenti qui vous permettra d’avoir des tarifs réduits sur de nombreux loisirs et services (mutuelle, sorties culturelles, transports…).
La carte étudiant des métiers vous permettra d’avoir des tarifs réduits sur de nombreux loisirs et services (mutuelle, sorties culturelles, transports, restaurants universitaires…). Elle est systématiquement délivrée par le CFA aux apprentis (contrat d’apprentissage).
En contrat de professionnalisation, il faut en revanche être âgé de 16 à 25 ans, suivre une formation de plus de 12 mois et dont le diplôme/certification est inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
La SNCF propose également des abonnements spécifiques pour les apprentis (par pour les contrats de professionnalisation).
Les salaires versés en année N-1 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sont exonérés jusqu'à 17 599 €. Vous ne devez déclarer en revenu que la partie du salaire supérieure à cette somme.
En cas d'entrée en apprentissage ou de fin d'apprentissage en cours d'année, la limite d'exonération doit être ajustée en fonction de la durée d'apprentissage.
Pour en savoir plus, cliquez ICI.
Les métiers des services de l’automobile, du camion, de la moto et du vélo sont répartis en 4 domaines d’activité :
Pour découvrir les métiers vous pouvez utiliser le moteur de recherche « Trouve ton métier » en sélectionnant le domaine d’activité souhaité.
Vous pouvez également visiter notre chaîne YouTube sur laquelle vous trouverez un grand nombre de vidéos métiers !
Vous trouverez les débouchés des formations sur les fiches formation. Pour accéder à ces fiches, passez par le moteur de recherche « Trouve ta formation ».
| Salariés embauchés en 2015 |
Taux d’embauche en 2015 |
|
| Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé |
4 382 |
24.5% |
| Commerce et réparation de cycles et motocycles | 2 946 | 22.1% |
| Écoles de conduite | 5 501 | 20.0% |
| Réparation automobile | 22 337 | 19.5% |
| Parcs de stationnement | 903 | 19.0% |
| Contrôle technique automobile | 1 740 | 15.3% |
| Démolisseurs-recycleurs | 478 | 13.5% |
| Commerce de détail d'équipements automobiles (hors démolisseurs) | 3 561 | 13.3% |
| Commerce automobile | 19 350 | 11.8% |
| Location courte durée | 1 247 | 10.1% |
| Location longue durée | 228 | 5.8% |
| Stations de lavage | ND | ND |
Source : IRPAUTO, ACOSS – 2015 – ND : Non déterminé
En 2015, le taux d'embauche est plus important pour les secteurs de la réparation automobile, du commerce de détail de carburants, du commerce et de la réparation de cycles et de motocycles, des écoles de conduite et des parcs de stationnement.
Il existe, par exemple, des passerelles pour passer de la maintenance-réparation vers le commerce.
L’inverse est plus compliqué (commerce vers réparation par exemple) car les bases en mécanique sont importantes.
Adressez-vous au conseiller pédagogique de votre région qui vous aidera au mieux dans votre projet professionnel.
En principe, l'âge d'entrée dans la vie active est 16 ans.
Cependant il est possible de s'engager dans un dispositif d'initiation aux métiers en alternance (DIMA) ou réaliser dès la 3e un stage en entreprise.
Le Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA) permet à des élèves de collège de découvrir un ou plusieurs métiers par une formation en alternance d’une année scolaire, tout en poursuivant l’acquisition du socle commun de connaissances et de compétences en s’appuyant sur la découverte des métiers et des formations grâce à des stages accomplis en milieu professionnel (stages d’initiation ou d’application d’une durée annuelle de 8 à 18 semaines) . L’élève est encadré par un tuteur, désigné au sein de l’entreprise.
Ce dispositif est ouvert dans les lycées professionnels ou un centre de formation d’apprentis voire un collège en réseau avec un ou des lycée(s) et/ou centre(s) de formation d’apprentis.
Les dispositifs d’initiation aux métiers en alternance peuvent être proposés à des élèves volontaires en grande difficulté scolaire, à condition qu’ils soient âgés de 15 ans à la date d’entrée dans le dispositif.
Le stage peut permettre de mieux choisir son orientation après le collège ou le lycée en découvrant le fonctionnement d’une entreprise, connaître ses différents métiers et rencontrer des professionnels, les observer dans leurs missions quotidiennes. Ceux-ci pourront aussi vous confier des tâches pour vous mettre en situation.
Trouver un stage nécessite une réflexion sur le secteur ou le métier qu'on souhaite découvrir et du temps pour la recherche d’une entreprise.
La fiche "Comment trouver un stage dans une entreprise automobile ?" est un guide dans ces cas.
Il est aussi possible de contacter les délégations régionales de l’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA).
Elles informent sur les métiers et les entreprises des services de l’automobile, du camion et du deux-roues.
Le stage se concrétise par une convention délivrée par l'établissement scolaire et signée entre l’entreprise, l’école et l’élève. Elle indique notamment l’objet du stage, le lieu, la durée et les heures de présence en entreprise.